居住证积分徐汇区落户的成功率该如何提高?

　　【导读】居住证积分落户徐汇区的成功率该如何提高？上海居住证积分网在下文整理了一些相关问题，快来看看你是否踩中了坑，避坑成功，你的成功率就提高了一大半！

　　一、你的学历是否有用？

　　因为用学历申请积分续签比较方便，投入相对较少，所以成为了很多人的选择。如果学历存在以下这些问题，是无法申请上海居住证积分的。

　　1、非国民教育系列学历，表现为学信网不能查询，直接否！

　　2、“花钱买”的军队学历,常见包括军自考和军成教，不是服役期间报读的，直接否！

　　3、专本套读（即专科未毕业就开始读本科）获取的本科学历，直接否！专科还是认可的。

　　4、非上海学籍，非户籍地学籍或非工作所在地学籍的，直接否！

　　5、硬证据证明学籍与履历匹配的其他省份学习中心学历，不在此列。

　　6、在上海缴纳社保期间读取的户籍地学习中心的学历，有概率否！

　　7、脱产学历在职读，直接否！

　　8、前置大专学历属于上述直接否的情况，以此大专报考的所有本科，直接否！

　　9、无高中（或中专）前置证书，以大专及以上学历申请积分的。

　　二、技能证书是否全国通用

　　理论上讲，有些技能证书是在全国范围内通用的，并且前几年部分省市的技能证书出乎意料的方便“取得”。所以外地职称需要经过复核才能申请。

　　除了这些，还要注意社保是否按照一倍以上缴纳，职称与岗位是否可以相匹配。

　　三、社保和个税缴纳基数要匹配

　　许多积分申请人往往会忽略自己的社保和个人所得税缴税，特别是个人所得税方面。有的人不需要社保缴纳来提高自己的积分，所以许多时候也忽略了。

　　四、你的档案在哪里

　　在积分申请的审核阶段，许多人需要调档以供查询个人信息，在填写个人申请材料时会有填报个人档案所在地的选项，往往会有人不知道自己的档案到底在哪里！所以在办理之前，一定要确认自己的档案在哪里。

 

　　五、徐汇区户籍员工聘用加分

　　有些老板在看到“聘用上海市户籍员工10人以上”就可以加分的政策很是欣喜，觉得我到时候突击多聘请一些上海户籍的员工不就可以了吗？等申请积分下来以后再恢复正常。

　　为什么？

　　首先，聘用的员工只有已经连续缴纳6个月以上社保的人头才能纳入计数范围;

　　其次，你签了一年的劳动合同，随便终止那就是2个月的工资赔偿，即便是劳动合同终止不再续签，按现在的劳动合同法规定也得1个月的工资补偿。

　　六、合法生育二胎后，计划生育放宽？

　　在国家放开二胎生育政策后，许多生育二胎但没有合法准生证的人以为原先违规的生育变成合规了，这是一个误解。上海居住证积分政策一般是新人新政策，老人老政策。如果你之前存在违反计划生育的情况，那开放二胎之后，还是按照老政策。

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