2025年节假日加班工资疑问解答：你的加班费计算正确吗？

导语：新修订的《全国年节及纪念日放假办法》公布，2025年节假日安排引发关注。许多劳动者关心的问题随之而来：加班工资如何计算？下面就为大家答疑解惑。

一、2025年节假日加班工资计算方法

根据我国相关法律法规，节假日加班工资的计算方法如下：

1. 法定节假日加班工资=加班工资基数×300%

2. 休息日加班工资=加班工资基数×200%

其中，加班工资基数为劳动者正常工作时间的工资。

二、2025年具体节假日加班安排

1. 元旦：1月1日放假，不涉及加班工资。

2. 春节：1月28日至2月4日放假，1月26日、2月8日上班。除夕、初一、初二加班工资按法定节假日标准计算，初三至初七按休息日标准计算。

3. 清明节：4月4日至6日放假，加班工资按休息日标准计算。

4. 劳动节：5月1日至5日放假，4月27日上班。5月1日、2日加班工资按法定节假日标准计算，3日至5日按休息日标准计算。

5. 端午节：5月31日至6月2日放假，加班工资按休息日标准计算。

6. 国庆节、中秋节：10月1日至8日放假，9月28日、10月11日上班。加班工资按法定节假日标准计算。

三、答疑解惑

1. 问：法定节假日加班工资的计算基数是多少？

答：加班工资计算基数为劳动者正常工作时间的工资。

2. 问：休息日加班工资如何计算？

答：休息日加班工资=加班工资基数×200%。

3. 问：节假日调休期间加班工资如何计算？

答：调休期间的加班工资，根据实际加班日期的节假日属性，按照相应的标准计算。

2025年节假日加班工资的计算方法并不复杂，关键在于了解相关法律法规。劳动者要明确自己的权益，合理维权。同时，企业也应遵守法律法规，按时足额支付加班工资，共同维护和谐的劳动关系。