毕业生就业通知：暂停现场活动，开展线上招聘

日前，上海市教委、市人力资源社会保障局联合对外发布《关于应对事情做好2020届上海高校毕业生就业工作的通知》（以下简称“《通知》”），要求暂停现场招聘活动，开展线上校园招聘。   《通知》明确，推进线上服务，打造就业新模式。深入推进“互联网+就业”新模式，举办各类分层次、分类别、分行业领域线上招聘活动，打造智慧就业服务平台，促进高校毕业生实习就业需求与用人单位岗位招聘需求精准对接。   一是暂停现场招聘活动，视事情防护形势适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取。   二是开展线上校园招聘，市教委、市人力资源社会保障局将联合社会机构、统筹各方资源，完善高校毕业生就业信息共享发布机制，组织开展系列面向全市高校的毕业生网络招聘会。大力推进面向用人单位和高校毕业生的线上招聘求职服务，促进人岗匹配、精准就业。   三是推广线上就业服务，鼓励毕业生和用人单位通过网络实现岗位发布、简历投递、远程面试等供需对接，积极推广本市高校毕业生就业协议网络签约系统，鼓励学生通过上海学生就业创业服务网进行就业协议网上签约。   《通知》要求，加强监测研判，掌握就业形势。要求全市各高校加强对毕业生就业形势的监测与研判，做好应急预案，增强工作的主动性和预见性。一是关注事情防护进展情况，抓紧评估事情对高校毕业生就业形势的影响。二是关注国内外经济发展走势，密切监测经济形势变化对高校毕业生就业的影响。三是关注毕业生思想动态，及时摸清各类困难学生群体的底数。及时评估事情影响、把握就业市场动态、掌握高校毕业生底数，加强分类指导。   《通知》提示，提高服务水平，做好精准帮扶。   一是创新就业指导服务形式。积极开发网络课程，以在线生涯规划和就业指导课程、就业咨询等形式，加强对学生就业指导服务、加强求职心理疏导；建立高校间交流与联动机制，加强部门协同，推进“职业指导进校园”；推动信息的互联互通和资源共享，发挥生涯教育、师资培训、市场开拓等方面的协同效应。   二是深化职业生涯发展教育。要求全市各高校进一步构建全过程的职业生涯发展教育体系，促进生涯教育与人才培养充分融合，引导学生理性规划职业生涯。   三是切实关注服务重点群体。加强对家庭经济困难、学业困难、就业困难尤其是事情重点地区生源毕业生等群体的分类指导服务、精准帮扶。同时，对离校时未落实工作单位的毕业生，可按规定将户档在学校保留两年，待落实单位后再及时办理就业手续。     《通知》指出，拓宽就业渠道，加强教育引导。一是引导毕业生到基层就业。二是引导毕业生服务国家和区域重大发展领域。三是引导高校毕业生以创业带动就业。四是推送大学生到国际组织实习任职。   《通知》强调，加强组织领导，严格工作规范。   一是落实就业工作“一把手”工程。要求各高校抓紧部署应对事情、做好高校毕业生就业工作的预案，确保毕业生就业工作“机构、经费、人员、场地”四到位。同时，健全就业、招生、教学、学工、团委、科研等机构分工负责、协同推进的工作机制，千方百计促进毕业生就业创业。   二是加强就业工作规范管理。认真落实就业统计工作“四不准”“三严禁”要求，确保高校毕业生就业数据的真实性与准确性。此外，密切关注事情发展和就业进展，加强高校毕业生就业状况统计监测。   三是健全就业状况反馈机制。构建毕业生发展成长度、高校对社会贡献度、用人单位满意度等综合评价指标体系，全面科学地评价毕业生就业质量。同步建立高校毕业生就业跟踪调查机构，启动毕业生和用人单位大规模跟踪调查，通过调查结果反馈高校招生、学科专业设置和人才培养。