韩媒：约三成大学生“高学历低就业”理工科不再受欢迎

据韩国媒体报道，韩国约30%的大学生“学历高、就业率低”，即每三名大学毕业生中就有一人受教育程度超过目前的工作需要。这被称为“就业不足”。best近，中银国际发布的报告显示，自2000年以来，“用工不足”现象备受关注，近年来越来越突出。造成这种现象的原因是韩国社会高度重视“过度教育”。因此，高学历人才的数量在不断增加，已经超过同等学历要求的职位数量。   工作一年后，只有4.6%的未充分就业者换了“合适的工作”。从这个角度看，一个就业不足不能成为“跳板”。此外，与就业适当的毕业生相比，服务业和销售业未充分就业者的工资水平低36%。   学历与岗位不匹配率为30%。大学毕业生过多   根据浙商银行23日发布的《关于就业不足现状和特点的报告》（以下简称《报告》），2000年“就业不足”人数占22%-23%，随后继续增长。2008年金融危机爆发后，“未充分就业”人数越来越多，今年9月占30.5%。“就业不足”的增加反映了劳动力市场供给的不平衡，高校毕业生的高学历就业不能满足就业需求。   从2000年到2018年，韩国大学毕业生人数平均每年增长4.3%，而同行职位仅增长2.8%。据介绍，与大学生学历相当的岗位有管理人员、专家和白领，而“未充分就业岗位”包括服务业、技能业、农林渔业等。   报告指出，教育与就业匹配失衡的“罪魁祸首”是“过度教育”。韩国大学的入学率为70%，在经合组织成员国中排名一。但问题是，高学历岗位数量有限，大学生只能降低就业要求，或者干脆放弃就业。受过高等教育的失业人数也在增加。   理工科学生不再受欢迎了！   根据经济周期理论，当失业率上升时，就业不足率上升。2008年金融危机爆发，2014年和2015年失业率上升，“就业不足率”大幅上升。   据介绍，男性群体就业不足率高，也有年轻人，因为很多人退休后会找到新工作。老龄化也与就业不足率成正比。   报告显示，自然科学系毕业生中“未充分就业”的比例best高，为30.6%。其次是艺术体育系、人文社会系、理工系，分别占29.6%、27.7%和27.0%。师范大学和医科大学的比例相对较低，分别为10.0%和6.6%。韩国中国银行表示，“一般认为科技系毕业生就业情况好于人文系毕业生，但与现有数据几乎没有差异。”“此外，统计显示，由于人文系女性较多，非经济活动的数量多于就业不足的数量。”。   就业不足不是下一份好工作的跳板   据介绍，未充分就业人员月均收入177万元（约合10659元），比正常就业人员（284万元）低38%。即使消除过去有过适当就业经验的未充分就业者人数，两者之间的工资差距也为36%。也就是说，一旦你选择了未充分就业，教育就不能成为工资的筹码。   报告分析认为，目前，韩国劳动力市场面临着二元结构问题。“岗位晋升阶梯”无法正常运行，工资待遇差距也在拉大，因此，敦促年轻人在进入劳动力市场时更加谨慎。韩国央行人士表示，“一般认为，当你一次找到工作时，一旦找不到好工作，以后就更难找到了。”。因此，我不会先工作来完善我的简历，但这会加深“过度教育”并形成恶性循环。   报告指出，就业不足的增加将导致人力资源利用率低下，生产力下降。韩国央行建议，应为求职者提供并加强职业培训。必要时，政府应制定措施，改善“过度教育”问题。此外，还要完善劳动力市场体系，提高劳动力流动性。