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应届生落户上海失败，谁之过？

来源：上海市第一中级人民法院发布时间：2023-12-21 16:56:34 阅读量：人

根据现行政策，应届毕业生通过打分落户上海是一个非常难得的机会，所以应届毕业生非常重视和珍惜。作为2021年上海某大学的应届大学生，小阳毕业后加入了一家有资格落户的文化公司。然而，小阳期待着近半年的落户失败。以下是上海市第一中级人民法院审理的劳动争议上诉案件。

小阳落户失败的原因是什么？落户失败与小阳所在公司有关系吗？

近日，上海市第一中级人民法院依法审结了特殊劳动争议上诉案件，最终认为小阳和文化公司存在一定过失。

申诉期过后才发现自己落户失败

2021年

小阳毕业后加入了一家文化公司。加入公司后，他要求公司提交自己的结算材料。结算材料提交后，小阳于9月底首次向文化公司工作人员询问结算审批结果。文化公司工作人员查询后，将查询截图发送给小阳，并在微信上表示：“系统显示申请结果为材料已收到，尚未出具审批结果”。

2021年11月

小阳再次询问结果，文化公司查询后回复：“申请结果”仍为“材料已收到”。

两个月后，同样的审批结果，小阳不放心，以为同一批朋友几乎收到了审批结果，所以一两天后，他拿着公司查询的审批结果截图到上海学生事务中心询问，中心回复说需要继续等待。一段时间后，小阳没有要求文化公司查询审批结果，也没有去学生事务中心询问。

很快就到了2022年2月9日

小阳再次请文化公司帮忙查询结算审批结果，文化公司查询的是：“申请结果”为“失败”。

公布日期为2021年11月29日

经查询，小阳和公司了解到，审批结果失败的原因是小阳提交的成绩单错误。此时已超过审计结果30天的上诉期。

材料提交错误，未能及时跟进，需要承担责任

小杨认为，作为一名应届大学生，他错过了在上海定居的机会，并拒绝接受，于是向劳动人事纠纷仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构不予受理。小杨向法院提起诉讼。小杨认为，文化公司应对未能定居承担相应责任，要求文化公司支付10万元的损失赔偿金。

一审法院确认，小阳落户失败的原因是成绩单上的选项错误，导致材料提交后审核失败。一审法院认为，小阳从高校取得成绩单时，应按照有关规定进行必要的审查。小阳没有及时发现问题，有一定的责任，文化公司没有审计义务。

此外，在最终结果出来之前，小阳也懒得继续跟踪此事的进展，对未能及时获得审批结果有一定的责任。文化公司作为申请此事并享有查询结果渠道的唯一主体，有义务在提交小阳申请材料后及时关注和获取申请进度和审批结果。因此，文化公司也对小阳的失败承担相应的责任。

最终一审法院判决文化公司支付小阳损失赔偿金5万元。

公司在错过申诉时间时失去责任，二审维持原判

文化公司拒绝接受，向上海市第一中级人民法院提出上诉，要求法院撤销原判，驳回小阳的上诉。

经审理，上海市第一中级人民法院发现：根据上海市教育委员会有关文件，“各用人单位应及时办理就业登记等非上海毕业生就业相关手续.”。

上海第一中级人民法院认为：

小阳落户失败有两个原因:一是小阳自己准备的成绩单选项检查错误；第二，当你知道成绩单错误时，你错过了上诉时间。因此，上海市第一中级人民法院认为，本案争议的焦点是文化公司是否应对小阳在申请落户过程中错过上诉时间承担责任。

应届毕业生落户上海是难得的机会。文化公司作为用人单位，在得知小阳对落户上海有积极要求时，表示有意协助办理，应清楚了解落户上海的申请程序。根据《2021年非上海大学毕业生申请本市户籍办法》，用人单位是申请落户的唯一主体，是享受查询结果获取渠道的唯一主体，是申诉结果的唯一主体。但文化公司作为用人单位，忽视及时关注和获取申报进度和审批结果，对错过申诉时间的结果承担相应责任。

综上所述，上海市第一中级人民法院驳回上诉，维持原判。

（以上均为化名）

案后延伸

本案审判长兼主审法官严耿斌表示，做好大学生就业工作对稳定就业市场具有重要意义，结算问题对非本市大学毕业生也有重要影响。用人单位虽然没有办理结算申报的法律义务，但对申报材料的真实性、有效性和合法性不承担审计责任，但作为接受大学毕业生就业的用人单位，应当承担相应的责任。

作为申请人，公司应熟悉并掌握相关结算政策。当劳动者本人无法获得审计结果，并在申请过程中保留公司的联系方式时，应及时注意申请的后续进展和结果。申请人应首先作为第一责任人，确保申请材料内容的准确合规性，及时沟通和提醒申请人，跟进审计结果。

温馨提示：现在上海应届毕业生落户审批进度可以在上海一网通办实现自主查询，更加方便高效。

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