2024年上海生育生活津贴的规定有哪些？

上海社保栏目为您分享：在介绍2024年上海生育生活津贴之前，你需要知道：生育金=生育医疗补贴+生育生活津贴，那么2024年上海生育生活津贴的规定有哪些？计发标准是多少？详细内容来看下文！

2024年上海生育生活津贴的规定：计发期限如何计算？

生育妇女在产假和生育假期间享受生育生活津贴。产假和生育假天数分别按照《国务院女职工劳动保护特别规定》和《上海市人口与计划生育条例》规定执行。

2024年上海生育生活津贴的规定：计发标准是多少？

生育妇女享受的生育生活津贴按照其月生育生活津贴标准除以30天再乘以其应享受生育生活津贴的天数计发。

（一）从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生育或者流产当月所在用人单位的上年度职工月平均工资。从业妇女生育或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资超过上年度本市全口径城镇单位就业人员月平均工资300%的，按上年度本市全口径城镇单位就业人员月平均工资300%计发;低于上年度本市全口径城镇单位就业人员月平均工资60%的，按上年度本市全口径城镇单位就业人员月平均工资60%计发。

（二）从业妇女生育或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生育或者流产前12个月内所工作的各用人单位的上年度职工月平均工资的加权平均数计发。

（三）失业妇女的月生育生活津贴按最低标准计发。

2024年上海生育生活津贴的规定：如何支付？

（一）从业妇女生育或者流产当月，用人单位为其缴纳本市职工基本医疗保险（含生育保险）或者原本市城镇生育保险累计满12个月或者连续满9个月的，其生育生活津贴由本市职工基本医疗保险（含生育保险）基金，按前述标准支付。

从业妇女生育或者流产当月，用人单位累计缴费不满12个月且连续缴费不满9个月的，其生育生活津贴以前述标准为基数，由本市职工基本医疗保险（含生育保险）基金按已缴费月数÷12后所得的比例支付，剩余部分由从业妇女生育或者流产时所在用人单位先行垫付。用人单位为其累计缴费满12个月或者连续缴费满9个月后，先行垫付单位可向参保所在地的区医疗保险事务中心申请拨付已先行垫付的费用。

（二）从业妇女生育或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上年度本市全口径城镇单位就业人员月平均工资300%的，高出部分由用人单位支付。

从业妇女享受的生育生活津贴标准低于本人产假前工资标准的，差额部分由其生育或者流产时所在用人单位按国家规定支付。

上海市生育医疗费补贴标准调整

根据《关于调整本市生育医疗费补贴标准有关问题的通知》，自今年6月1日起，将生育医疗费补贴由4200元提高到4500元，其中危重孕产妇生育医疗费补贴由8000元提高到8300元。

妊娠4个月以上（含4个月）自然流产的，生育医疗费补贴按800元计发;妊娠不满4个月自然流产的，生育医疗费补贴按600元计发。

2024年上海市生育医疗费补贴申领条件

申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：

一、符合国家和本市法律、法规规定;

二、在按规定设置产科、妇科的医疗机构，生育或者流产（包括自然流产和人工流产）;

三、从业妇女本人和所在用人单位按规定参加本市职工基本医疗保险（含生育保险）并按时足额缴费。

具有本市户籍的失业妇女，从业时本人和所在用人单位按规定参加本市职工基本医疗保险（含生育保险）或者原本市城镇生育保险并按时足额缴费。