上海五险一金计算器：一文了解生育保险的作用与使用

对于上海社保里的五险一金，我们是既熟悉又陌生，每个人都听说过，工资单上也写着，但是要说明白却不容易。作为一种强制性社会保障制度，五险一金有缴纳基数、缴纳人、缴纳费率三个关键因素，说直白一点，就是按照哪个数、多高比例，以及由谁来交。但是对于五险一金很多朋友并不是非常清楚，其中最重要的是缴纳了有什么用，能享受哪些待遇，下文就整理了相关内容带您一文了解生育保险的作用与使用，并附上上海五险一金计算器！

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上海五险一金计算器：生育保险个人不缴纳哦！

生育保险待遇中，大家最关心的莫过于生育医疗补贴和生育津贴这两方面，那么接下来松松以大家最关心的问题作为切入点，带大家了解上海生育保险待遇。

申领条件

在生育生产当月依法缴纳社保；

属于计划内生育；

在定点医疗机构生产；

具有本市户籍或在本市就业参保的非沪籍生育妇女。

申领材料

根据个人的不同情况，生育津贴待遇申领所要求的材料也不一样：（以下所列材料仅包含必要材料，非必要材料请登录“随申办”搜索生育保险待遇申领查看）

本市生产：

银行卡、居民身份证、生育医学证明、再生育子女告知书、居民户口簿、注明产妇生育情况的出院小结或住院病历、个人承诺书

外省市及境外生产：

银行卡、居民身份证、再生育子女告知书、居民户口簿、婴儿出生医学证明（外省市生产）、注明产妇生育情况的出院小结或住院病历、注明产妇生育情况（顺产、难产）的病例（境外生产）、个人承诺书

本市流产：

银行卡、居民身份证、生育医学证明（流产专用）、再生育子女告知书、居民户口簿、门急诊流产病例或住院流产出院小结、个人承诺书

外省市及境外流产：

银行卡、居民身份证、再生育子女告知书、居民户口簿、门急诊流产病例或住院流产出院小结、个人承诺书

具体待遇

生育津贴：

温馨提示：这里所谓的“单位工资”为上年度全市职工月平均工资。

生育、流产当月用人单位为您缴纳生育保险费累计满12个月或者连续满9个月，您可以领取的生育津贴为单位平均工资➗30X产假天数（包含产假和生育假）

生育、流产当月用人单位为您缴纳生育保险费累计不满12个月且连续不满9个月，您可以领取的生育津贴为单位平均工资➗30X产假天数（包含产假和生育假），其中生育保险基金按已缴费月数➗12后所得的比例支付，剩余部分由您所在用人单位先行支付。

生育医疗补贴：

已生育的宝妈可领3600元，妊娠4个月以上（含）自然流产的宝妈可领600元，妊娠不满4个月自然流产或患子宫外孕的宝妈可领400元。

生育假/产假相关：

生育假一般应当与产假合并连续使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定的98天产假外，还可以再享受60天生育假。这也意味着，只要符合法律规定，无论是一胎妈妈，还是二胎妈妈，都可以享受至少158天产假。

温馨提示：

1、上海的158天“产假”，是把生育假和产假算在一起的哦！

2、符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

3、根据现行规定，上海生育津贴申领对象仅限生育妇女，暂未出台生育妇女一方提取男方生育津贴的政策。同时，无论是沪籍还是非沪籍，在上海缴纳生育保险的男性都无法申领生育津贴。具体问题和政策咨询请拨打（021）12393或12345市民服务热线咨询。