上海人才引进政策解读：你符合条件的落户方式是哪一种?

导语：上海市为吸引各方人才，推出了一系列人才引进政策。然而，这些政策具体包含哪些落户方式，又该如何判定自己是否符合条件？本文将为你一一揭晓。

近年来，上海市不断优化人才政策，以期吸引更多优秀人才助力城市发展。根据最新政策，人才引进落户主要分为五大类，共18种方式。

一、高层次人才落户

1. 博士学历+相应学位;上海承认的高级职称+匹配的职位。

2. 获得省部级以上政府表彰的人员。

3. 列入省部级及以上人才培养计划的人选。

4. 国家重大科技专项项目、重点研发计划项目、本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

二、重点机构紧缺急需次人才落户

1. 硕士研究生学历学位：工作1年+缴纳2倍社保基数。

2. 本科学历学位：工作2年+缴纳2倍社保基数（专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等）。

3. 取得国家二级职业资格证书、技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。工作2年+缴纳2倍社保基数。

三、高技能人才落户

1. 获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）。

2. 取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

3. 取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。

四、市场化创新创业人才落户

1. 创业人才：获得1000w投资+持股10%的创业人才，工作2年。

2. 创新创业中介服务人才：3年内完成5000w技术交易额，工作2年。

3. 创业投资管理运营人才：投资3000w，直接落户。

4. 企业科技及技能人才：3年3倍社保+100w个税。

5. 企业家人才：10%股份+利润率10%+年纳税1000w;上市企业。

五、特殊人才落户

1. 真正拿到相关的证书、奖项、称号的高精尖人才。

2. 该区域推荐、自主审批决定的，确实为该区域紧缺急需类人才。

3. 用人单位属于各区域重点产业且为纳税大户，用人单位根据个人实际对单位的贡献去决定推荐的人才。

市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。那么，如何判断自己是否符合条件呢？关键在于以下几点：

1. 学历、职称、职业资格证书等硬件条件是否达标。

2. 是否有政府表彰、技能竞赛获奖等荣誉。

3. 是否在政策支持的重点产业、重点领域工作。

4. 对所在单位的贡献程度。

上海市的人才引进政策为各类人才提供了广阔的发展空间。希望本文的解读能帮助您找到适合自己的落户方式，顺利实现“沪漂”梦想。同时，也提醒大家关注政策动态，把握城市发展机遇，共创美好未来。

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