想落户上海?解密2024年上海人才引进落户政策细则

导语：上海，作为国际大都市，吸引着无数人才竞相涌入。那么，如何才能在这座城市扎根？本文将围绕2024年上海人才引进落户政策，为你一一解答疑惑。

上海人才引进落户政策共分为五大类，包括高层次人才、重点机构人才、高技能人才、创投/上市企业工作人才以及特殊人才。只要符合以下任一条件，便可申请上海落户，并有机会携带家属一起。

一、高层次人才

1. 拥有博士学历，只需半年2倍社保，且在一般企业工作。

2. 具备高级职称，提供聘书、对应职称岗位，同样需半年2倍社保，且在一般企业工作。

3. 获得省部级及以上政府表彰的人员，可直接落户。

4. 国家重大科技、研发项目负责人及核心成员，可直接落户。

二、重点机构人才

1. 硕士学历，需1年2倍社保，且在对应专业的工作岗位。

2. 本科学历（理工类），需2年2倍社保，且在对应专业的核心技术岗位。

3. 本科学历（文科类），需2年2倍社保，且在核心部门管理岗位（部门负责人以上）。

4. 二级技能类资格人才，需2年2倍社保，提供聘书，且在对应职称的核心技术岗位。

三、高技能人才

1. 获得中华技能大奖等荣誉，有证书，可直接落户。

2. 拥有国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师），可直接落户。

3. 拥有国家二级职业资格证书，且获得省部级以上技能竞赛，可直接落户。

四、创投/上市企业工作人才

1. 高管人才，需3年3倍社保，且3年累计个人所得税100万元。

2. 创业人才，需1年社保，获得1000万元投资，且持股10%。

3. 创投人才，需1年社保，投资3000万元，可直接落户。

4. 企业家，需1年社保，持有10%股份，企业年纳税1000万元，且为上市企业。

五、特殊人才

1. 拿到相关证书、奖项、称号，可直接上海落户。

2. 本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需类人才，可直接上海落户。

3. 纳税达到3000万元企业推荐的人才，可直接上海落户。

上海人才引进落户政策为各类人才提供了广阔的发展空间。只要掌握好政策要点，符合条件的你，必定能在这座繁华的都市中找到属于自己的位置。愿你在上海的追梦路上，一路顺风！

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