提前了解!2023年上海人才引进落户需要满足什么条件？

2023年上海人才引进落户需要满足什么条件？具体如下：

一、高新企业落户

1、本科2年落户上海

（1）需要有2年上海重点机构工作经历;

（2）所在的单位是上海市重点机构名单内的企业;

（3）本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户;

（4）社保缴纳2倍社保基数，社保和个税合理匹配。

2、硕士1年落户上海

（1）需要有1年上海重点机构工作经历;

（2）所在的单位是上海市重点机构名单内的企业;

（3）社保缴纳在2倍社保基数，社保和个税合理匹配。

二、重点稀缺人才落户

上海稀缺职业和专业以人才引进方式直接落户上海。

1、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

2、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

3、其他紧缺急需、有特殊才能的人才。

三、企业家或在沪高管落户

1、来沪创业企业法人，或者企业老板（高管），3年缴纳个税累计达到100W，且社保封顶缴纳（3倍社保），可以直接落户上海！

2、在沪企业高管（如总经理，总监等）3年缴纳个税累计达到100W，且社保封顶缴纳，可以直接落户上海！

3、企业纳税3年累计超过2000万，A轮法人15%，B轮10%。

注意事项：

1、引进人才申办本市常住户口的基本条件是什么？

用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

2、人才引进重点机构是指哪些机构？

人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

3、引进人才家属随调随迁需要提供哪些材料？

未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。配偶随调（或随迁）的，需提供在沪参加社会保险凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。

4、申请人才引进有哪些信用监管措施？

人才引进实行告知承诺制度和失信名单制度。单位和个人应当书面承诺所填写的信息和提交的电子和书面材料的真实性，严禁隐瞒和弄虚作假，一旦发现单位或个人提供虚假或伪造材料，列入失信名单，视情节轻重，暂停直至取消单位或个人再申请的资格。情节特别严重的，将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台。

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