2023年最新上海人才引进落户政策，落户上海最快要多久?

　　上海人才引进落户政策分为5大类18小类，不同人群有不同的条件，只需要符合其中即可申请上海落户且可带着家属一起落户！那上海人才引进落户需要什么条件呢？需要符合什么要求呢？上海人才引进落户需要两倍社保吗？一起来看看“2023年最新上海人才引进落户政策，落户上海最快要多久？”具体内容！

　　一、上海人才引进落户：基本条件

　　1、个人要求：

　　关于个人的学历要求：学历最低要求本科+学位，且要与用人单位直接签订劳动的合同。

　　①本科学历+学位（包含专升本）：所在公司工作>2年，

　　②研究生学历+学位：所在公司工作>1年，

　　③博士学历：所在公司>6个月，

　　2、公司要求：

　　首先是所在公司要有资格进行人才引进落户，可以提前问一下公司HR。

　　一般高新企业公司是有名额限制和时间限制，有些规模比较大的公司是要提前交材料排队的，但是这个也不是绝对的。

　　现在上海已经逐步放宽人才落户政策，只要能满足落户的条件，都会很快走完流程。

　　3、社保要求：

　　上海落户社保基数到底多少倍，人才中心没有明文规定，我们正常是要求申请人的社保满足2倍的社保基数缴纳。

　　这里特别需要说明一下的是，没有绝对的要求社保>2倍，不同的行业，不同的岗位，不同公司属性，多多少少都有一些不同。

　　但是为了提高通过率，我们还是建议尽量要达到2倍的社保基数。

　　二、上海人才引进落户：半年落户条件

　　除了留学生落户最快可以缴纳社保半年落户，博士和高级职称人员也可以缴纳社保半年就落户上海。

　　博士学历+半年落户方案：

　　1）博士学位或高级职称/高级技师

　　2）从事与博士专业/职称相关职务

　　3）社保基数满足2倍，连续缴纳6个月以上，社保和个税相匹配

　　4）企业要求：

　　①在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

　　②用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。

　　③引进人才的企业单位需要有独立法人资格才有可能提出申请。

　　三、上海人才引进落户：1年落户条件

　　一年的时间通过上海人才引进落户，需要满足【高学历硕士以上或者高层次技术人才】，同时缴纳符合条件的社保。

　　硕士学历+一年落户方案：

　　1.需要有1年上海重点机构工作经历

　　2.所在的单位是上海市重点机构名单内的企业

　　3.连续缴纳1年2倍社保基数，社保和个税合理匹配

　　上海落户建议：

　　对于刚毕业的大学生而言，拥有硕士学历的应届生，首先考虑应届生落户，如果不满足应届生落户要求，那么走此条人才引进一年落户是最具有优势的，城市需要年轻活力，所以上海对于年轻人的吸引是放在第一位的，政策放宽力度很大！

　　四、上海人才引进落户：2年落户条件

　　如果不满足硕士学历，那么拥有本科学历也是可以拥有直接落户上海的机会的，需要满足【重点机构紧缺型人才】的条件。

　　本科学历+2年落户方案：

　　1.需要有2年上海重点机构工作经历;

　　2.所在的单位是上海市重点机构名单内的企业;

　　3.本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户;

　　4.连续缴纳2年2倍社保基数，社保和个税合理匹配。

　　重点机构：

　　主要包括：高新技术企业，高新技术成果转化项目企业，跨国企业总部，外企上海总部。

　　“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科委认定。“跨国公司地区总部、贸易型总部”，由市商务委认定。

　　高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

　　五、上海人才引进落户：3年落户条件

　　在上海人才落户政策中，如果你没有足够高的学历，那么拥有足够多的金钱，也是可以走人才引进落户上海，也就是常说的投资纳税落户。

　　不限学历+3年落户方案：

　　1、最近4年内个税累计达到100万元

　　2、最近4年内累计36个月社保基数满足3倍封顶缴纳

　　3、担任企业高级管理、科技和技能人才

　　注意事项：

　　1、只累计社保缴纳单位申报的个税，老板可能有多家公司，多家公司都在报税，但是非社保缴纳单位报的个税不累计;

　　2、不是所有的个税都有效，只累计工资薪金部分的个税。其他的企业分红、经营所得、劳务报酬这些虽然也是个税，但是不算进100万里。

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