2024年上海高温津贴发放标准

上海补贴申领栏目为您分享：最近上海又进入蒸烤模式，出门5分钟，流汗2小时，有朋友想问上海的高温津贴发放标准是什么？发放条件是什么？发放时间是什么时候？详细内容来看下文！

2024年上海高温津贴发放标准

发放时间

每年6月1日至9月30日

发放条件

企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴。

对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。

发放标准

每月300元

发放规定

可以按月发放，也可以提前一次性发放。

重要提示

当气温达到38℃及以上时，除涉及国计民生、城市运行安全和人民基本生活等重要行业外，工作环境不能满足极端高温条件作业的企业，可视实际情况采取暂停工作和保证休息等措施。

无高温日，高温津贴可以不发吗？

高温津贴发放的条件只取决于：

工作环境是否为露天

工作环境温度多少

而跟当月是否有高温天气没有关系。

也就是说，即便没有高温天气，只要符合高温津贴的发放条件，就应该发放高温津贴。

单位如果不发放夏季高温津贴怎么办呢？

企业未按规定支付劳动者夏季高温津贴的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。同时，各级人社部门和工会组织将加强检查，督促企业落实各项措施，保障劳动者的权益。

发盐汽水、绿豆汤就可以不发高温津贴了吗？

据规定，企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。因为在高温环境下作业，人体大量出汗，造成体内水分和钾、钠等丢失，可能引起水盐代谢紊乱，需要通过补充足够的含盐饮料，才能补偿水和盐分的丢失。因此，为高温作业的职工提供盐汽水、绿豆汤等清凉饮料，是劳动保护必做的“功课”之一。

但是用所谓无限量提供清凉饮料来取代发放夏季高温津贴的做法是不对的。根据规定，单位不仅要发放夏季高温津贴，还要做好高温现场清凉饮料的供应，两者之间不能相互替代。