2024年上海居住证转户口政策隐形细节

在上海，居转户落户是大多数沪漂党的首选落户方式！但很多申请人明明满足了政策要求，却没有等来自己的上海户口，问题究竟出在哪？下文为您带来2024年上海居住证转户口政策隐形细节，供您参考了解！

2024年上海居住证转户口政策隐形细节

1、学历要求

对照居转户落户政策，实施细则文件中似乎并没有对申请人的学历作出明确要求，但其实，所谓的学历要求被隐藏在了居转户的其他具体申请条件中：

7年+中级职称落户

通过中级职称落户，政策原文中并没规定学历要求，但所谓的“职称”却对申请人的学历和工作年限作出了约束。

提交落户申请时，验证职称材料的同时需要验证聘任资格要求的学历，因此只有配套的学历验证通过，职称才能通过！

7年+2倍社保落户

2倍社保落户看似只需申请人社保个税达标即可，对学历不做要求，但潜在条件却隐藏在申请居转户的通用要求中：人事档案。

居转户和人才引进均属于“引进类”落户，所以无论是通过何种激励条件申请，审查人员都会对申请人的人事档案进行核验，而人事档案建档对于学历是有要求的：

人事档案建档要求

一般人才市场或人才交流中心建档的最低学历要求为：

全日制中专或同等学历，也就是高中，有报到证、学籍表、毕业登记表、入学登记表才能到户籍所在地人才市场或相关档案保管部门进行建档。

2、社保要求

在居转户政策中，对于社保基数都提出了硬性要求，如果想通过中级职称方式落户，官方回复为：最近4年内累计36个月及申报当月达到1.3倍社保基数，并依法纳税。

同时，目前上海居转户已经放宽对前4年1倍社保基数的限制，但稳妥起见，我们建议大家7年内的社保基数持续稳定增长，逐步提高至目标基数。

而如果前4年社保基数一直按最低缴纳，到第5年突然提升至2倍，这种情况属于跳跃式提高社保基数，在人才眼里有“投机”嫌疑，落户大概率被拒！

3、持证时间要求

居转户的第一要求就是必须持有《上海市居住证》，包括后续的社保、个税累计时间也是建立在持证基础上的。

很多不熟悉政策的小伙伴可能累计了多年社保，但是近几年才办了居住证，在这种情况下，和居住证不同步的社保累计时间需要全部扣除！

政策中对于居住证要求比较模糊，这里补充说明3点：

持证时间看“累计”还是“连续”？

按累计计算！政策中要求的持有《上海市居住证》满7年，只需累计持证满足84个月即可。

居住证中途中断过怎么计算？

因为居住证持证时间按累计计算，所以中途中断过也没有关系。持证时间按持有时间计算，中断的时间会被相应扣除。

持有居住证的时间全部有效吗？

并不是！如果想要计入有效居转户累计时间，必须保证持有居住证是，依法在上海缴纳社保和个税，且二者与工资相对应！

4、用人单位要求

除了个人因素外，还需考虑用人单位因素对整体落户的影响！

1）上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理

2）上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理上海居转户

3）办理落户上海相关适宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）

4）在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司，不能办理落户相关事宜

5）外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保个税都在上海也不可以。